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2月6日，无锡高新区人社局接管寒假求职窗口，为2026名大学生举办全市首届春季工作实习双选会。以“‘新’、‘满’、‘武’量”为主题，帮助大学毕业生和在校生获得高质量的工作实习机会，为区域重点产业发展保障青年人才。
2026年无锡高新区春季大学岗位实习双选会。图片提供：无锡高新区
此次双选会成果丰硕，700余名大学生齐聚一堂，进行了当地交流。约4万人次观看了“就在江苏”和“无锡云招聘”线上直播，参会企业共收到简历1200份，其中有意向预聘的260余人，有意向实习的190余人。
活动内容严格遵循全区现代“6+2+x”产业体系，创新地将实习岗位融入主展区，坚持“早介入、早对接、早预约”方向，增设实习岗位专用展区。大会吸引了来自经济开发区等各地区的76家优质企业参会，涵盖新能源、汽车零部件、生物医药、集成电路、人工智能等主要产业集群，其中专业创业公司15家、上市公司8家，共提供就业实习岗位1506个。
该职位的特点是高学历和高薪水，包括1.027个全职职位空缺和479个实习职位。 70%以上的需求是本科及以上学历的人。全职工作的平均年薪约为13万元，最高可达60万元。平均数实习工资每月3900多元。
为求职者设置了简历诊断亭。图片提供：无锡高新区
为提高招聘实效，人力资源社会保障部建立了线上线下多方位统筹的工作机制。今年1月，无锡高新区创新推出线上实习就业供需平台“培养高新技术产业人才，只在新吴”。职位发布、智能匹配，OneWill将整合inclick投递等功能，将开通产业实习、政府实习等特色渠道，并与“新”青年就业酒店、产业人才培训学校合作，打造全链条服务。平台上线仅一个月，就动态发布了759个实习岗位，通过平台对接了230余名学生。
这无锡高新区人力资源社会保障部门利用三级“城市街道”人力资源社会服务体系，提前宣传岗位信息和活动公告，鼓励当地大学生参与。我们还通过“就在江苏”、“无锡云招聘”等方式，开展现场招聘会和网上选拔，将渠道拓展至100余所目标院校，打破地域限制，吸引全国各地的学子前往。
活动还推出了一系列安慰政策，包括为外省市学生提供青年求职“新”酒店免费住宿以及最高1000元的交通补贴等。企业将获得每人每月最高2000元的实习补贴，继续实习的可申请每人一次性补贴1000元。政策咨询角、实习规划指导角现场将设立就业指导角。邀请专业导师与公司人力资源代表现场解答问题。工业技术与创新与人力资源发展学院寒假班的优秀学生也出席了活动并与他们互动。他们来自伦敦帝国理工学院、南京大学等73所国内外大学。
求职者探索职位空缺。图片提供：无锡高新区
近年来，无锡高新区人力资源和社会保障部门围绕建设世界一流高新园区的战略目标，构建了渐进式的人才吸引模式，统筹人才“吸引、发展、留住、使用”服务。其中，产业人力资源开发学院共开设21个班级，在校学生19000余人，来自1000多所高校。在日本和国外招收了 3,240 名学生，完成了实践培训。 “新”人才保留率稳定在80%以上。 “新”青年就业宿舍将接待来自全国626所大学的8376名应届毕业生。我们创建了一个充满活力的人才库，存档了 7,300 多份简历。
目前，无锡高新区正在全力推进“实习引才”计划，目标是今年年底招收1000名高素质实习生，并通过线上供需平台增加“培训实习”等措施，形成“实习——留人——引才”的良性循环和“政务实习——意识提升——人才留人”的长效机制。下一步，当地政府将继续深化校企合作，构建密集的校园招聘网络，吸引和留住更多优秀学生。
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